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PLAN DE INSERCIÓN LABORAL UNIVERSITARIA

Entrevista de trabajo

La entrevista representa el proceso clave para la selección de personal. Por ello, debes tener presente las siguientes recomendaciones:

Antes de ir a una entrevista, es recomendable que logres un conocimiento a fondo de la organización que te interesa. Investiga y averigua tanto las debilidades, fortalezas y áreas de oportunidad de la misma.

Piensa previamente las respuestas a algunas de las preguntas más usuales.

Cuando hables de tus fortalezas, oriéntalas, tanto a las necesidades del cargo al que aplicas, como a las necesidades de la comunidad, hacia la cual se orientará el trabajo.

El entrevistador puede preguntar por tus habilidades y debilidades. Procura tener una respuesta preparada para esto, que te permita dar la vuelta, y convertir posibles debilidades en una oportunidad de seguir mejorando.

Prepárate para todo. Te puede surgir una entrevista grupal, una prueba escrita, un foro sobre algún problema especifico de la organización. Ve preparado como si fuese tu primer día de trabajo.

No descalifiques a los otros postulantes al trabajo al que aspiras, haz valer tus valores de solidaridad, cooperación, amor al prójimo, entre otros.

Escucha cuidadosamente. A veces el candidato está tan concentrado en lo que quiere decir, que olvida escuchar las preguntas.

Permanece alerta. Un entrevistador experto te pondrá en un ambiente relajado, pero recuerda que él esta ahí para evaluarte, así que no te descuides y sigue comportándote como un profesional.

Pide el trabajo. Si deseas el trabajo, no te vayas por las ramas, solicítalo. Demuestra confianza en tu capacidad y reafirma tu interés en la posición. Los entrevistadores apreciarán saber lo que piensas.

Ten en cuenta que el proceso de selección dura desde que entras hasta que sales.

Se cortés.

Se puntual. Llega a la hora, para que crees una imagen de compromiso y responsabilidad.

No te impacientes si debes esperar. No mires tu reloj constantemente.

Apaga tu celular.

Aprovecha la espera para captar información sobre la organización.

Viste con humildad, sin extravagancias, acorde al rol que aspiras desempeñar.

Lee sobre tu país, sobre sus problemas sociales, sobre su política, sobre su historia, entre otras.

Varía tu tono al hablar, para evitar la monotonía.

Si debes hablar de tu anterior jefe o compañeros de trabajo, hazlo siempre de manera positiva.

Di siempre la verdad y maneja información veraz.

Evita abundar en detalles.

Deja la información sobre los beneficios contractuales, para el final.

Mantén una actitud profesional. Evita hacer bromas.

Deja que el entrevistador hable hasta que te dé la oportunidad.

Mantén la conversación en el plano profesional. Evita tocar puntos personales.

Sé paciente.

Mantén un lenguaje corporal adecuado, evitando síntomas de nerviosismo y tensión, tales como:

Tocarse la boca o el cabello con frecuencia

Morderse los labios

Sonreír forzadamente

Mecerse en la silla

Sentarse en una posición de desgano

Hacer preguntas que demuestren mala predisposición

Hábleme sobre Usted.

¿Por qué está interesado en trabajar en esta organización?

¿Por qué dejó su trabajo anterior?

¿Cuáles son sus fortalezas?

¿Cuáles son sus virtudes?

¿Cuáles son sus habilidades?

¿Cuáles son sus debilidades?

Cuáles son sus defectos?

¿Prefiere trabajar solo o en grupo?

¿Cómo se imagina laboralmente de aquí a 3-5 años?

¿Cómo describiría su ética laboral?

¿Cómo colaboras con la comunidad y en la mejora del ambiente?

¿Qué has aprendido de tus errores?

¿Qué has aprendido de otras personas?

¿Qué comportamiento aprendiste de niño(a)?

¿Qué le has enseñado a otras personal?

¿Cuán dispuesto(a) estas a compartir tus conocimientos?

¿Cuál es la remuneración que aspiras?

Desempeñar un empleo u ocupación es una faceta importante de tu realización profesional, es por eso que se recomienda que el mismo forme parte de un proyecto que integre y potencie tu vida y tu accionar socio-comunitario.